最终用户培训¶
最终用户培训要注意的重要任务是角色和 与BNA App互动的各种用户的责任。 这些将取决于两个因素，一个人将要做什么，以及 用户所在的位置。
确定所需的培训¶
BNA培训所需的最常见任务包括： 分析处理，准备报告和其他信息产品。 开发团队应努力与利益相关者（卫生部和 联合国儿童基金会）计划对用户有影响的培训。
应用维护-管理用户、指标和数据变更 元素。
制定培训策略¶
用户接受度测试¶
该培训旨在现场测试以下产品的特性和功能： BNA应用。培训可以分为两类用户： 管理员和最终用户。目的是评估能力 用户与该应用进行交互并将其用于bna分析。
培训师的培训¶
建设支持和实施能力的过程的一部分 BNA的团队正在建立一个国家核心团队。 ToT旨在 培训和建设国家核心团队的能力以提供支持 BNA在国家和更低级别上的配置和使用。
应确定，培训5-10名专业人员组成的团队， 配备支持实施。
讲习班和现场培训¶
应举办 1-2 次研讨会以支持 BNA 执行。 a) 指标识别和绘图研讨会， b) 实施期间的培训和能力建设研讨会。
此外，对于较低级别的设施，例如现场培训 应举办会议以促进动手练习。的 现场培训应该分散，最好 由地区卫生管理团队（DHMT）联合进行 与卫生部
指导和支持监督¶
应该计划六个月的现场支持监督和培训 并进行。这将有助于发现bna实施中的差距 处理并产生动作。
材料和结果¶
bna实施的材料应由 国家核心团队。这些可能包括实施指南， 最终用户和管理员指南。是必要的分步指南 还应开发以加强培训课程。